Prezi, presentaciones online elegantes
04 may 2012 Dejar un comentario
in Diseño, Gadgets, Internet, Marketing
Una de las aplicaciones que más ha tardado en pasar del escritorio a la red ha sido el software de presentaciones, esto es, por ejemplo, el conocido Powerpoint. Otras aplicaciones de ofimática se han visto algo recortadas al ser trasladadas a servicio online, pero en este caso se ha sacado provecho de las posibilidades del navegador y la programación web y ha surgido Prezi, un servicio para crear presentaciones online realmente vistosas.
Normalmente, los programas de presentaciones se centran en el pase de diapositivas, añadiendo efectos a las transiciones, al texto que muestra, etc. Pero en Prezi este concepto no existe. Aquí tendremos una única diapositiva, que podrá ser tan grande como deseemos y que se puede ver como un enorme lienzo sobre el que dibujar. En este lienzo incluiremos el texto y las imágenes que deseemos introducir en nuestra presentación.
Una vez añadidos los elementos, podremos manipularlos para cambiar su tamaño, orientación, color (en el caso del texto). Como apoyo, se nos da una pequeña cantidad de formas básicas que pueden usarse de forma auxiliar para destacar ciertas partes y un par de pinceles con los que dibujar. No tendremos más con lo que trabajar, sólo nos queda nuestra imaginación para realizar la preentación.
Uno puede pensar que sin audio o la posibilidad de incrustar vídeo una presentación no es nada llamativa, pero en Prezi, al cambiar el paradigma de las presentaciones por ordenador, es la espectacularidad lo que predomina. He mencionado que sólo tendremos un lienzo sobre el que colocar los elementos de la presentación, entonces ¿cómo navegamos? Pues simplemente moviendo la “camara” de un elemento a otro.
Una vez colocados los elementos, tendremos que establecer el orden en el que aparecerán en la presentación. Será en ese mismo orden en el que la que podríamos denominar cámara irá mostrando cada uno de los elementos en primer plano, viajando de un lado a otro del lienzo en busca de la siguiente parada.
Prezi es una unión casi perfecta entre sencillez, ya que para crear una presentación no requerirá mucho esfuerzo (claro está, dependiendo del nivel de complejidad de la misma) pero que resultará muy llamativa. Prezi cuenta con tres versiones, una gratuita que soporta hasta 100MB de capacidad para almacenar nuestras presentaciones y dos versiones de pago, una de 4,90 dólares mensuales que proporciona 500MB de espacio y más opciones y otra de 13,25 dólares mensuales que ofrece 2GB de espacio y todas las opciones posibles, incluyendo la posibilidad de editar las presentaciones sin estar conectado a Internet.
Crea tu Propia Revista Digital
27 abr 2012 Dejar un comentario
in Diseño, Gadgets, Informática, Internet, Marketing

¿Te imaginas ser el diseñador y director de tu propia revista digital?
En este Tutorial, te enseñaremos paso a paso los conceptos básicos para que diseñes, maquetes y crees tu propia revista digital, en PDF, que podrás luego distribuir.
Usando Scribus, un software libre, e introduciendote en los conceptos básicos de el diseño y la maquetación, podrás crear con paciencia una revista con aspecto profesional y resultados garantizados.
INTRODUCCIÓN
Vamos a dividir este Tutorial en dos partes bien definidas.
En la primera de ellas, te enseñaremos los conceptos básicos de diseño y maquetación de una revista, ya sea digital o no. Con estos conceptos, serás capaz de pensar en tu revista como un grupo de parámetros que necesitarás definir y crear.
En la segunda parte de este tutorial, Usaremos el Software Gratuito Scribus para diseñar y maquetar nuestra revista.
Al Final de este turorial sabrás:
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Los conceptos básicos de diseño y maquetación de una Revista general.
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Instalar el software gratuito Scribus, y comenzar a usarlo para crear tu propia revista electrónica.
CONCEPTOS BÁSICOS EN EL DISEÑO DE UNA REVISTA
Para realizar una revista electrónica, necesitamos saber qué es una revista. Una revista, podríamos considerarla como un conjunto de artículos los cuales siempre comparten un tema común.
Lo primero que podemos hacer, para familiarizarnos con el formato de una revista, es buscar y leer alguna que ya tengamos por casa. Analizandola detalladamente, nos daremos cuenta de que:
Una revista se compone de:
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Una página portada: con el título de la revista en la parte superior (siempre es el mismo), el número de revista, una imagen con los títulos de los artículos que destacan en ese número (va cambiando de un número a otro).
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Una página índice, con una relación de todos los artículos y la página en donde se encuentran. Opcionalmente aparece una columna con un pequeño texto de la dirección explicando el objetivo de la revista y saludando a los lectores.
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Páginas de artículos. Aquí podemos encontrar multitud de formas diferentes de creación, pero todas comparten:
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Un título
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Un texto resumen de la noticia en letras grandes
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Una fotografía que puede tener diferentes tamaños, con un texto al pie de la fotografía
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Una o varias columnas con el texto del artículo
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Opcionalmente, entre las columnas aparecen textos claves más grandes y flotando en el espacio de la revista.
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Podrás ver todos estos elementos, por ejemplo en la siguiente revista digital.
Roba esta presentación
21 mar 2012 Dejar un comentario
in Diseño, Informática, Marketing
El Arte de la Estrategia
26 feb 2009 Dejar un comentario
in Educación, Marketing, Psicología Etiquetas: estrategia, truxçcos psicológicos

El Arte de la Estrategia
Os presento una web interesante llena de Estrategias y Pensamiento, tanto de Oriente como de Occidente. También encontrarás muchos trucos psicológicos y técnicas de seducción. Además, hay listas de correo de diversos temas.
Belleza
30 nov 2008 Dejar un comentario
in Educación, General, Marketing, Psicología Etiquetas: Belleza, Pessoa
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Transforma Windows XP en Vista
24 nov 2008 Dejar un comentario
in Informática, Internet, Marketing

Transforma XP en Vista
La mayoría de los que hemos probado Windows Vista no hemos quedado del todo satisfechos, hasta el punto de preferir volver al antiguo Windows XP por aquello que dicen de “Más vale malo conocido…“
Con todo, Windows Vista tiene algunas cosas interesantes, sobre todo en su diseño de interfaz de usuario, que no estaría mal tener en Windows XP.
Suerte que los desarrolladores de software también han tenido esta idea y han creado estos programas para tener en Windows XP las características más llamativas de Windows Vista. Que los disfrutes!
- Para tener la barra lateral (sidebar) de Vista en Windows XP, descarga Thoosje Sidebar.
- Para tener iconos de Vista, usa el pack Vista Ultimate (necesitarás IconPackager para instalarlo)
- Para tener imágenes previas de las ventanas minimizadas, instala Visual Tooltip.
- Para tener el efecto Aero en Windows, descarga Shock Aero 3D.
Para una transformación total de Windows XP a Vista, hazte con el tema Vistamizer.
Extraído de ChicaGeek
Ganar tiempo en el trabajo
23 nov 2008 Dejar un comentario
in General, Marketing, Psicología
Ken Blanchard es autor de los libros sobre El ejecutivo al minuto y otros sobre éxito y mejora de la productividad, además de consultor y asesor de empresas. “El ejecutivo al minuto y la organización del tiempo” (Ed. Grijalbo), describe un sistema eficaz (basado en el de William Oncken Jr.) para usar el tiempo con más eficacia.
En cada asunto sobre el que se trabaja, lo más importante es lo que llama el “mono” (la siguiente acción que es necesario realizar para que el asunto funcione) y al final de cada entrevista o reunión, todos deben saber de quién es el mono, pues si no, los asuntos se quedarían parados y se daría la paradoja de que los jefes estarían atiborrados de trabajo, mientras sus colaboradores estarían parados por falta de monos.
El proceso consiste en determinar si el mono es necesario (no hay por qué hacer bien lo que no es necesario hacer) y luego, de quién es el mono y cuándo será revisado. Todos los monos deben ser atendidos por el nivel de la organización más bajo que sea compatible con su bienestar.
Otros puntos de interés:
* Aunque parezca paradójico, cuanto más te libras de los monos de tus colaboradores, más tiempo te queda para ellos.
* La única manera de desarrollar la responsabilidad en las personas es obligarles a ejercer responsabilidades.
* Si estás siempre de acuerdo con tu jefe, uno de los dos sobra.
* Hay que delegar cuanto sea posible, y controlar sólo lo imprescindible.



